Con el inicio de la recuperación económica en España cabe preguntarse, entre otras cuestiones, qué evolución ha seguido el empleo a lo largo de la crisis en relación a los salarios y cómo se distribuye la creación de nuevo empleo en función de la franja salarial.
La respuesta a estas preguntas viene de la mano del Informe Mensual Mayo 2015 de "la Caixa", donde se analizan en un artículo estas dos cuestiones. La primera conclusión que se extrae de su informe es la gran polarización del empleo en este país, con una brecha entre salarios altos y bajos que no hace otra cosa que aumentar, en detrimento de los salarios medios.
De hecho, se pierden puestos de trabajo en los sectores con salarios medios mientras crecen en la franja salarial baja y sobre todo en la alta. Al mismo tiempo, también la creación de nuevo empleo es menor en la franja salarial media que en los extremos. Se trata de unas tendencias que se traducen en una mayor desigualdad, advierte el informe.
Los salarios medios, los más perjudicados
Así, el porcentaje de ocupados con salarios medios "era del 29,3% en 2008, frente al 23,0% en 2014", concreta el informe. Al mismo tiempo, en ese mismo periodo "se incrementó el peso de la ocupación en la franja salarial baja y, sobre todo, en la alta", como se puede observar en el siguiente gráfico, reproducido a partir de los datos del Informe Mensual de "la Caixa".
El estudio aclara que una posible explicación de esta tendencia es que "las nuevas tecnologías han disminuido la demanda de trabajadores que realizan tareas rutinarias que pueden ser mecanizadas fácilmente (unas ocupaciones que se sitúan mayoritariamente en esta banda salarial)".
Del mismo modo, ha crecido "la demanda relativa de los puestos de trabajo que mantienen una cierta ventaja sobre la tecnología, ya sea porque precisan de mayor creatividad o porque requieren habilidades manuales o interpersonales (y que se sitúan, respectivamente, en la banda salarial alta y en la baja)", añade.
En el gráfico se puede constatar, pues, que la pérdida de puestos de trabajo durante los años de la crisis ha incidido especialmente sobre los trabajadores comprendidos en la franja salarial media. Y el estudio añade que, "en concreto, el número de ocupados en este grupo salarial en el 4T 2014 era un 35% inferior al del 1T 2008".
"En cambio, el volumen de trabajadores descendió un 10% en la franja salarial baja, mientras que en la alta se mantuvo constante", destaca.
El nuevo empleo, menor en la franja media
Por otra parte, el estudio de "la Caixa" muestra en un segundo gráfico la "distribución de la creación de empleo neto según el tramo salarial", en 2013 y 2014, y también aquí se observa que los puestos de trabajo con salarios medios son los que se han llevado la peor parte.
En ese sentido, el informe advierte de que "la polarización del empleo en España no es un fenómeno ligado exclusivamente a la crisis económica", ya que "con el inicio de la recuperación, la generación de empleo en los sectores de la franja salarial media ha sido menor que en los extremos".
"Si comparamos la contribución de cada tramo salarial a la creación de empleo en 2014 en relación con el peso que tenía en 2013, se advierte que los sectores económicos con un salario promedio menor contribuyeron más a la generación de empleo de lo que les hubiera correspondido por su peso sobre el total", señala.
Y en cuanto a la franja salarial alta, "en 2014 se creó empleo acorde con su peso, un dato positivo teniendo en cuenta que este grupo es el que más peso ha ganado desde 2008".
El efecto, crece la desigualdad
En cualquier caso, esta polarización del empleo en España, derivado de lo que el estudio califica de "cambio en el patrón ocupacional de la economía española, con un retroceso importante del empleo en la banda salarial media", lleva aparejado un fenómeno preocupante: "el aumento de la desigualdad".
Es por ello que el informe concluye que "es crucial potenciar una oferta educativa que permita aprovechar las oportunidades que brindan las nuevas tecnologías y reemplazar, así, los puestos de trabajo medios que se pierden por otros nuevos de mayor calidad".
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