No es ninguna novedad que el agujero de la 'hucha de las pensiones' es cada vez más grande y que, de seguir así, en 2020 se podría haber agotado. De hecho, de los 66.816 millones de euros que había en 2011 se pasó a 41.634 en 2014. Y, en esos tres años, el Gobierno de Mariano Rajoy se gastó un 37% del fondo, como informábamos el pasado 26 de marzo.
Uno de los detonantes de esa situación ha sido y es el alto porcentaje de la tasa de paro en España. También incide en ello la variable demográfica, con una pirámide de población cada vez más invertida y donde desciende el número de jóvenes, mientras aumenta el de jubilados. Es decir que, al mismo tiempo que hay un continuo envejecimiento de la población, se reduce el número de personas en edad de trabajar.
Sin embargo, se presta poca atención a otra variable que incide en el fondo de pensiones: los salarios, y más concretamente los de los jóvenes, cuya caída constante también daña el sistema de pensiones al mismo tiempo que genera más pobreza.
Y es que las pensiones, aunque tienden a la baja, han crecido en los últimos años. Al mismo tiempo, los sueldos de los trabajadores de más edad se mantienen más o menos estables, pero los de los jóvenes entre 20 y 24 años no hacen otra cosa que caer año tras año, con lo que también cae su aportación a las arcas de la Seguridad Social.
Las pensiones se mantienen…
De acuerdo con el actual sistema de pensiones, basado en la solidaridad intergeneracional, estas se financian a día de hoy con los salarios de hoy. Lo ideal sería que ambos indicadores evolucionaran en paralelo para que el sistema siga siendo sostenible. Así, si el contingente de trabajadores tiene que ser suficiente para pagar las pensiones, sus salarios también deberían serlo para asegurar el pago de un retiro creciente para hacer posible una mejora de la calidad de vida de los mayores.
En ese sentido, no sólo es importante el número de contribuyentes, sino que también lo es la cantidad que perciben y por la que contribuyen a la Seguridad Social.
Pero, según informa Finanzas.com y de acuerdo con las estadísticas de la Seguridad Social, “la pensión media en el año 2005 era de 609,75 euros mensuales, en el año 2007 había pasado a los 673,69 euros, y en el año 2014 alcanzó los 871,01 euros”.
Ese incremento se ha debido al avance en todo tipo de pensiones. “La pensión media de incapacidad permanente ha pasado de los 700 a los 915,56 euros; la pensión media de jubilación, de los 686,61 a los prácticamente 1.000 euros; la de viudedad, desde los 455,26 hasta los 624,03 euros; la de orfandad, desde los 267,96 hasta los 369 euros; y la de favor familiar, de los 349,89 hasta los 508,35 euros”.
Y si hablamos de incrementos en porcentaje, “en los primeros años de la serie de la que hablamos, en 2005 y 2006, la pensión media subió más de un 5%, en 2007, prácticamente ese porcentaje, se acercó al 7% en el año 2008, para retroceder por debajo del 5% en 2009. A partir de ahí, en 2010, 2011, 2012 y 2013 subieron más de un 3%, mientras que en 2014 la pensión media creció un 1,71%”.
…y los sueldos de los jóvenes caen
Siguiendo la misma lógica, a lo largo de la carrera profesional el trabajador también tendría que ir incrementando su salario, y al llegar a la edad de jubilación es cuando debería cobrar más. De lo contrario, el desajuste incide de forma significativa en una más que probable quiebra del sistema en los años venideros.
Así, de acuerdo con la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE, “la ganancia media por trabajador era en 2008 (primer dato de la serie) de 21.883,42 euros. En 2011, cuando marcó máximos, se situaba prácticamente en los 22.900 euros y bajó en 2013 hasta los 22.697,86 euros”, detalla Finanzas.com.
Pero, ¿qué pasa con los salarios de los jóvenes? Pues que el descenso de los salarios ha sido constante desde 2008. “De acuerdo con la misma fuente, cuya serie recoge la evolución entre 2008 y 2013, mientras la ganancia media anual por trabajador se ha mantenido más o menos estable para los mayores de entre 60 y 64 euros por encima de los 22.000 euros, la de los jóvenes de entre 20 y 24 años ha ido bajando ejercicio tras ejercicio: en el año 2008 percibían, de media, 13.293 euros al año y en 2013, la cifra ha bajado a los 10.668,30 euros, de media”, añade.
“Si nos fijamos en los trabajadores entre 25 y 29 años, en el año 2008, percibían 17.434 euros, de media. En 2013, 15.587,21 euros. En el caso de los que tienen entre 55 y 59 años, su ganancia anual ha subido ligeramente de los 26.981 euros al año a los 27.406 euros”, concreta.
Evidentemente, esa caída de los salarios de los jóvenes ha ido mermando sus aportaciones al fondo de reserva de la Seguridad Social, con el que se pagan las pensiones.
Más pobreza
Al mismo tiempo, la caída de los sueldos de los jóvenes tiene consecuencias en la tasa de pobreza que se padece en España por edad. “De acuerdo con las cifras de Eurostat, el 12,5% de los trabajadores españoles se encuentran en riesgo de pobreza. Este porcentaje sube hasta el 21,3% en el caso de los trabajadores entre los 18 y los 24 años. En el caso de los trabajadores entre 55 y 64 años, las personas en riesgo de pobreza bajan hasta el 8,5%”, añade la información de Finanzas.com.
Además, según datos del propio Eurostat, la tasa de pobreza entre los pensionistas mayores de 65 años se situaba en 2014 en el 8,4%. Este porcentaje ha ido bajando en los últimos tiempos desde niveles que superaban el 20% hace diez años. Esa reducción no se debe únicamente a la subida progresiva de las pensiones, también obedece al deterioro de la situación de otros colectivos sociales, que han provocado que, en términos relativos, los jubilados hayan mejorado su nivel de vida.
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